úvod | mapa stránek

Vzdělávání vlastních zaměstnanců je dobrou investicí

Zvyšování kvalifikace a adaptability pracovníků společnosti je hlavním cílem projektu „Šance pro ES, a.s.", který je financován z prostředků Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.

„Systematické zvyšování kvalifikace zaměstnanců společnosti je podle nás jednou z možností reakce na současnou ekonomickou situaci, která se citelně dotkla i společnosti Employment Service, a.s.,“ uvedla Petra Košinová, koordinátorka projektu, a doplnila: „Předpokládáme, že zvýšení kvalifikace by mělo vést ke zvýšení konkurenceschopnosti společnosti a tedy ke zlepšení jejích ekonomických výsledků.“

Ke stěžejním aktivitám projektu patří vzdělávání v oblasti trhu práce, komunikačních dovedností, měkkých dovedností, projektového řízení, HR managementu, IT dovedností, ale také jazykové vzdělávání. Významným prvkem je samotná forma vzdělávání: jedná se o kombinaci prezenčního vzdělávání a B-learningu, které bude v některých tématech doplněno i o videotrénink, osvědčenou metodu nácviku daných dovedností. Vzděláváním projdou nejen řadoví zaměstnanci, ale i vedoucí pracovníci a management společnosti. „Projekt je inovativní především tím, že dojde k zavedení nových metod, forem i obsahů vzdělávání ve společnosti Employment Service, a.s., neboť dosud zde neprobíhalo žádné systematické vzdělávání zaměstnanců, i když je vzdělávání součástí dlouhodobé strategie společnosti,“ vyjádřila se Košinová.

Společnost Employment Service, a.s., se zabývá realizací komplexních vzdělávacích projektů a poradenstvím v oblasti lidských zdrojů. Od svého založení v roce 2005 úzce spolupracuje se státní správou, především s úřady práce. Její hlavní činností je tvorba a realizace vzdělávacích a poradenských programů dle specifických požadavků a konkrétních podmínek zadavatele.

Tisková zpráva zde ke stažení.

esf_eu_oplzz.jpg

Projekt „Šance pro ES, a.s.“ je financován z prostředků Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu České republiky.